A Câmara Técnica de Saúde Suplementar do CREFITO-3 publicou o Parecer Técnico nº 01/2025, que responde a uma demanda da Ouvidoria sobre glosas em procedimentos fisioterapêuticos com base na justificativa de “uso específico da Fisiatria”
Aprovação de projeto de lei coloca em destaque a importância da abordagem interdisciplinar no enfrentamento da seletividade alimentar de crianças diagnosticadas com TEA.
Publicado em: 05/09/2017
Fim da greve: em Audiência de Conciliação, proposta da diretoria do Crefito-3 é aprovada
Após quase duas horas de tratativas, foi aceita a proposta da diretoria do Conselho, o que encerrou a greve iniciada hoje pela manhã.
A Audiência de Conciliação, solicitada pela diretoria do Crefito-3 e mediada pelo Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região, alcançou resultado esperado. Após quase duas horas de tratativas, foi aceita a proposta do Conselho, o que encerrou a greve iniciada hoje pela manhã.
Para o presidente do Crefito-3, Dr. José Renato de Oliveira Leite, "o resultado reflete o valor do trabalho em grupo. Nenhuma decisão foi tomada de forma arbitrária ou individual. Sempre falou mais forte o conceito de grupo, a objetividade e a transparência. Desde o princípio das negociações, procuramos estar atentos às demandas dos servidores da autarquia, sabendo analisá-las de forma cautelosa e isenta. Temos que ter em mente que o nosso país passa por um momento muito delicado, há muita desesperança e muita indignação. Passou da hora de mudar isso. E nada é mais contagiante que o exemplo", finalizou o presidente.
Além do presidente participaram da Audiência o diretor de fiscalização, Dr. Luiz Fernando de Oliveira Moderno, o diretor financeiro, Dr. Elias Porto, o procurador-chefe Dr. Marco Antonio Roccato Ferreroni, os procuradores Dra. Fernanda Onaga Grecco, Dr. Herberto Antonio Lupatelli Alfonso, Dr. Rubens Fernando Mafra e Dr. Fábio Abel Buscariolo, o coordenador de Gestão de Pessoas, Augusto Bonaldi Vilela e o contador, Thiago Lourenço de Souza Lima.
O que ficou definido?
1) Concessão de aumento real de salário de 1% a partir de novembro;
2) Constituição de comissão para análise do Plano de Cargos, Carreiras e Salários dos servidores;
3) Constituição de comissão para analisar a implantação de auxílio alimentação.