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Crefito-3 realiza conferência sobre o protagonismo negro na ciência

Evento do Crefito-3 promove reflexões sobre protagonismo negro, equidade racial e práticas antirracistas na formação, na ciência e no exercício profissional


RESUMO SEMANAL

Isenção da Anuidade para doenças graves, Referencial Brasileiro de Procedimentos Terapêuticos Ocupacionais, agenda de eventos, e muito mais…


Justiça valida atuação de fisioterapeutas em perícias no Pará

Decisões do Judiciário paraense asseguram prerrogativa profissional na esfera técnica


Coffito abre Consulta Pública do Referencial Brasileiro de Procedimentos Terapêuticos Ocupacionais

Participação da categoria é necessária para a melhor construção do RBPTO. Prazo para contribuir é até 30 de novembro de 2026


Vai precisar de algum serviço do Crefito-3? Antecipe suas solicitações até 28 de outubro

A migração para a plataforma Implanta prevê a suspensão temporária de serviços entre 29 de outubro e 8 de novembro. O novo sistema tem disponibilização prevista para 9 de novembro.


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Publicado em: 07/03/2025

8 de março: Dia Internacional da Mulher

Neste sábado, dia 8, é o Dia Internacional da Mulher, data celebrada em mais de cem países recorda as conquistas sociais, políticas e econômicas das mulheres ao longo dos anos e que tem por objetivo conscientizar a sociedade acerca da luta contra a desigualdade de gênero e misoginia, visibilidade e representatividade, feminismo negro, combate à violência e preconceito contra todas as mulheres.


A Fisioterapia e a Terapia Ocupacional são profissões compostas majoritariamente por mulheres, que cuidam da saúde, acompanham as mulheres em seu cotidiano e que, juntas, lutam por justiça social e igualdade de direitos para todas. O Crefito-3 é formado por um total de 88.213 mulheres inscritas, das quais 81.306 são fisioterapeutas e 6.907 são terapeutas ocupacionais.


A criação do Crefito-3 contou com o protagonismo e o  trabalho de duas grandes mulheres, a fisioterapeuta Dra. Sônia Gusman, a primeira fisioterapeuta portadora do registro número 1 no Crefito-3, e a terapeuta ocupacional Dra. Veridiana Abr Makloof, a primeira terapeuta ocupacional portadora do registro número 1 no Crefito-3.


O Crefito-3 reafirma seu compromisso com a equidade de gênero, reconhecendo a importância da representatividade e da valorização das mulheres na Fisioterapia e na Terapia Ocupacional e segue atuando para fortalecer um ambiente mais justo, inclusivo e igualitário, onde todas as profissionais tenham voz, respeito e oportunidades.


Dia Internacional da Mulher


A luta das mulheres por melhores condições de vida e trabalho teve início no final do século XIX, na Europa e nos Estados Unidos. As longas jornadas de trabalho de 15 horas diárias, os baixos salários e a discriminação de gênero eram alguns dos ponto debatidos pelas manifestantes da época e continuam a pautar as discussões deste presente século.


Por falar em discriminação de gênero, o mote da campanha do International Women’s Day (IWD) de 2025 é a equidade de gênero. “Imagine um mundo com igualdade de gênero. Um mundo livre de preconceitos, estereótipos e discriminação. Um mundo diverso, equitativo e inclusivo. Um mundo onde a diferença é valorizada e celebrada. Juntos, podemos forjar a igualdade de gênero”, reforça a campanha, que utiliza a hashtag #AccelerateAction. Segundo o IWD, no ritmo atual de progresso, levará até 2158 para atingir a paridade de gênero completa, de acordo com dados do Fórum Econômico Mundial.


Como agir?

Uma das melhores maneiras de forjar a igualdade de gênero, conforme o IWD, é entender o que funciona e fazer mais disso, mais rápido. Accelerate Action é um chamado mundial para reconhecer estratégias, recursos e atividades que impactam positivamente o avanço das mulheres, e para apoiar e elevar sua implementação. 


Como indivíduos, podemos tomar medidas em nossas vidas diárias para impactar positivamente o avanço das mulheres, como, por exemplo, denunciar estereótipos, desafiar a discriminação, questionar preconceitos, celebrar o sucesso das mulheres e muito mais. Além disso, compartilhar nosso conhecimento e incentivo com outras pessoas é fundamental.


Outras ações incluem:


  1. Forjar o empoderamento econômico das mulheres recrutando, retendo e desenvolvendo talentos diversos; 

  2. Apoiar mulheres e meninas na liderança, tomada de decisões, negócios e STEM (Science, Technology, Engineering and Maths (ciência, tecnologia, engenharia e matemática));

  3. Projetar e construir infraestrutura que atenda às necessidades de mulheres e meninas; 

  4. Ajudar mulheres e meninas a tomar decisões informadas sobre sua saúde;

  5. Envolver mulheres e meninas na agricultura sustentável e segurança alimentar;

  6. Fornecer às mulheres e meninas acesso à educação e treinamento de qualidade;

  7. Elevar a participação e a conquista de mulheres e meninas no esporte;

  8. Promover o talento criativo e artístico de mulheres e meninas;

  9. Abordar outras áreas que apoiam o avanço de mulheres e meninas.