Últimas Notícias
Crefito-3 EDUCA #137: Estratégias de Educação de Pacientes para Melhora de Desfechos Clínicos
Crefito-3 realiza conferência sobre o protagonismo negro na ciência
Evento do Crefito-3 promove reflexões sobre protagonismo negro, equidade racial e práticas antirracistas na formação, na ciência e no exercício profissional
RESUMO SEMANAL
Isenção da Anuidade para doenças graves, Referencial Brasileiro de Procedimentos Terapêuticos Ocupacionais, agenda de eventos, e muito mais…
Justiça valida atuação de fisioterapeutas em perícias no Pará
Decisões do Judiciário paraense asseguram prerrogativa profissional na esfera técnica
Coffito abre Consulta Pública do Referencial Brasileiro de Procedimentos Terapêuticos Ocupacionais
Participação da categoria é necessária para a melhor construção do RBPTO. Prazo para contribuir é até 30 de novembro de 2026
Vai precisar de algum serviço do Crefito-3? Antecipe suas solicitações até 28 de outubro
A migração para a plataforma Implanta prevê a suspensão temporária de serviços entre 29 de outubro e 8 de novembro. O novo sistema tem disponibilização prevista para 9 de novembro.
VEJA MAIS
Publicado em: 27/01/2016
Inscrições do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça ficam abertas até sexta-feira
As inscrições para a 6ª edição do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça da Secretaria de Políticas para as Mulheres (SPM), do Ministério das Mulheres, da Igualdade Racial e dos Direitos Humanos, ficarão abertas até o dia 29 de fevereiro de 2016. Até agora,115 empresas públicas e privadas de médio e grande porte já aderiram .
O Pró-Equidade incentiva a igualdade entre mulheres e homens no ambiente de trabalho. É dirigido a empresas de médio e grande porte, públicas e privadas, com personalidade jurídica própria. A adesão ao programa é voluntária.
Ao participar do programa, a empresa elabora a ficha perfil da organização e um Plano de Ação explicitando como vai desenvolver as ações de equidade de gênero e raça, dentro da organização.
A empresa que executa as ações de maneira satisfatória, ao longo da edição do Programa, conta com uma marca de gestão eficiente – o Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça - que contribui para o alcance de bons resultados econômicos, financeiros e sócio-ambientais, e a divulgação nacional e internacional (por meio eletrônico) sobre o compromisso assumido com a igualdade racial e entre mulheres e homens.
Segundo a secretária de Autonomia Econômica da SPM, Tatau Godinho, o programa, nas últimas edições, “tem despertado o interesse de grandes empresas privadas que atuam no País”. Para esta nova rodada, que marca os dez anos do Programa, já estão inscritas novas empresas como o Carrefour, Banco Itaú, Laboratório Sabin, Bombril, GM, Johnson & Johnson, HP, Dudalina, Telefônica Vivo, entre outras.
Com informações
do Portal Brasil